Nhật Bản là nước sản xuất nông nghiệp bậc nhất Thế giới nên người lao động làm việc không mấy vất vả, tiêu chuẩn tuyển dụng rõ ràng, chi tiết.
1/ Yêu cầu tuyển dụng cơ bản
Nhật Bản tuyển dụng lao động xuất khẩu tại Việt Nam với yêu cầu không quá khó khăn, phù hợp với nhiều người lao động. Điểm qua một số tiêu chí chung khi tham gia tuyển dụng xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp.
- Số lượng tuyển dụng: 10 – 15 người/lần
- Độ tuổi: 20-30
- Bằng cấp: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên.
- Cao từ 155 cm trở lên.
- Yêu cầu khác: Thị lực tốt từ 8/10, không mù màu, thuận tay phải,
- Sức khỏe tốt, khéo tay, không hút thuốc.
- Thể lực tốt, nhanh nhẹn, khéo tay có ý thức giữ gìn sức khỏe.
- Giới tính: nam/nữ (tùy thuộc từng yêu cầu tuyển dụng cụ thể)
- Thi tuyển: các nghiệp đoàn và công ty Nhật Bản sẽ kiểm tra tay nghề trực tiếp hoặc thi tuyển qua form. Hình thức thi tuyển như thế nào do công ty tại Nhật yêu cầu.
2/ Thu nhập và chế độ phúc lợi
Xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp có mức lương không nhiều như các ngành khác như cơ khí, xây dựng. Mức lương cơ bản của lao động xuất khẩu ngành nông nghiệp dao động từ 130.000 – 140.000 yên/tháng. (Lương theo từng công ty người lao động được phổ biến khi ký hợp đồng).
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày;
- Các ngày nghỉ theo Luật lao động Nhật Bản;
- Lương làm thêm giờ, thứ 7, chủ nhật, ngày lễ sẽ được tính theo quy định riêng;
- Được cung cấp đầy đủ các vật dụng bảo hộ và đồ lao động;
- Đầy đủ chế độ y tế, bảo hiểm theo luật pháp Nhật Bản.
3/ Thuận lợi & khó khăn
Thuận lợi:
- Công việc nhẹ nhàng, dễ làm, kể cả người chưa có kinh nghiệm
- Nhu cầu tuyển dụng cao
- Công việc an toàn, không độc hại
Khó khăn:
- Thu nhập không cao
- Công việc đòi hỏi tính kỷ luật, tự giác trong công việc
- Không có tính đa dạng công việc
Trên đây là những tiêu chuẩn tuyển dụng cơ bản, người lao động cần chú ý khi muốn đăng ký tham gia các chương trình xuất khẩu ngành nông nghiệp
